Dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Kim Ngân - Bí thư TW Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội; ông Nguyễn Văn Giàu - Uỷ viên TW Đảng, Uỷ viên Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội; ông Bùi Văn Cường - Uỷ viên dự khuyết TW Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối DNTW; ông Nguyễn Hòa Bình - Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Toàn Thắng - Uỷ viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN); bà Nguyễn Thúy Hiền - Thứ trưởng Bộ Tư pháp; ông Phạm Anh Tuấn - Phó Trưởng ban nội chính TW; ông Nguyễn Quảng Yên - Uỷ viên Ủy ban Kiểm tra TW; ông Phạm Thanh Sơn - Trưởng kiểm toán chuyên ngành 7, Kiểm toán Nhà nước; ông Hoàng Kông Tư - Q.Tổng cục trưởng Tổng cục Anh ninh II, Bộ Công an; đại diện các Bộ, Ban, Ngành Trung ương, lãnh đạo Tp.Hà Nội. Về phía VietinBank có Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Phạm Huy Hùng, các ông/bà trong Ban lãnh đạo,…

Hội nghị đã thông qua nhiều nội dung quan trọng như: Báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2012, nhiệm vụ kinh doanh năm 2013; Tổng kết công tác thi đua khen thưởng; Báo cáo hoạt động tín dụng và chất lượng nợ; Công tác kiểm tra – kiểm toán nội bộ năm 2012 và phương hướng năm 2013;…

Trong bối cảnh ảnh hưởng khủng hoảng tài chính toàn cầu, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) gặp nhiều khó khăn, hàng tồn kho tăng cao, thị trường bất động sản đóng băng, hệ thống ngân hàng đang trong quá trình tái cơ cấu cũng gặp rất nhiều trở ngại, tăng trưởng tín dụng thấp so với mục tiêu NHNN đề ra… VietinBank đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng, Chính phủ và NHNN giao.

Trong năm 2012, VietinBank tiếp tục giữ vững đà tăng trưởng an toàn, ổn định, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, phát huy vai trò là NHTM Nhà nước lớn, chủ lực của nền kinh tế. Đến 31/12, tổng tài sản của VietinBank (riêng lẻ) đạt trên 505 ngàn tỷ đồng, tăng 9,8% so với năm trước; dư nợ tín dụng tăng 13,3%; nguồn vốn tăng 9,4%; lợi nhuận trước thuế trên 8.213 tỷ đồng; cổ tức chi trả 16%; ROE đạt 19,8%, ROA đạt 1,6%; nợ xấu 1,35%/tổng dư nợ. VietinBank là ngân hàng dẫn đầu về tỷ suất lợi nhuận của toàn ngành ngân hàng.

Bà Nguyễn Thị Kim Ngân trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì cho 3 tập thể và 1 cá nhân tại hội nghị.

Trong bối cảnh thị trường tài chính toàn cầu và trong nước có nhiều diễn biến bất lợi, tháng 5/2012 VietinBank đã phát hành thành công 250 triệu trái phiếu quốc tế (Trái phiếu trơn, không có bảo đảm). VietinBank được Tạp chí uy tín hàng đầu Châu Á - Financial Asia bình chọn là Ngân hàng huy động vốn hiệu quả nhất Việt Nam, thể hiện sự tín nhiệm của các nhà đầu tư Quốc tế đối với triển vọng phát triển của VietinBank. Ngày 27/12, VietinBank ký kết Hợp đồng đầu tư chiến lược với Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ (BTMU), ngân hàng lớn nhất Nhật Bản, đánh dấu bước phát triển vượt bậc, không chỉ nâng uy tín, vị thế, sức mạnh của VietinBank lên tầm cao mới mà còn góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trước các nhà đầu tư quốc tế.

Hoạt động thanh toán đảm bảo an toàn thông suốt và kịp thời, triển khai thành công dự án tổ chức thanh toán tập trung ra ngoài hệ thống qua trụ sở chính, doanh số thanh toán đạt 7.300 ngàn tỷ đồng. Hoạt động thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại luôn tăng trưởng bền vững qua các năm, thị phần được giữ vững và tiếp tục tăng trưởng. Hoạt động của các Công ty con có nhiều chuyển biến tích cực và kinh doanh có lãi. Các Chi nhánh ở nước ngoài mặc dù mới đi vào hoạt động nhưng cũng đạt được kết quả tích cực. Hiện nay, VietinBank có 1.093 đơn vị mạng lưới trong cả nước, 3 chi nhánh ở nước ngoài… VietinBank vươn lên dẫn đầu thị trường với thị phần doanh số mua bán ngoại tệ trên thị trường liên ngân hàng, đạt xấp xỉ 19 tỷ USD và đứng thứ 2 về thị phần giao dịch trên thị trường 1. Toàn hệ thống đã đáp ứng đầy đủ nhu cầu mua/bán ngoại tệ của khách hàng.

Ông Nguyễn Văn Giàu trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho 21 cá nhân.

Cũng trong năm 2012, VietinBank chính thức khánh thành Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Hà Nội, tiếp tục thực hiện có hiệu quả chiến lược phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là cơ sở để xây dựng Đại học VietinBank trong thời gian tới, làm nền tảng để phát triển đội ngũ nhân lực đạt chuẩn quốc tế.

VietinBank tích cực triển khai chiến lược tổng thể về công nghệ thông tin (CNTT), nhiều dự án quan trọng đã hoàn thành và sẵn sàng đưa vào sử dụng. Đặc biệt, Dự án thay thế CoreBanking khởi động ngày 17/12/2012, được kỳ vọng là giải pháp công nghệ tổng thể và tích hợp, cho phép VietinBank linh hoạt đáp ứng các nhu cầu khách hàng, mở rộng quy mô hoạt động, đáp ứng chiến lược phát triển trong dài hạn của VietinBank. Dự án Hoàn thiện mô hình tổ chức và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực được triển khai nhằm từng bước hướng tới việc đổi mới toàn diện cách thức tổ chức, mô hình hoạt động kinh doanh theo hướng hiện đại, có khả năng cạnh tranh cao đáp ứng các chuẩn mực và thông lệ Quốc tế tốt nhất,…

Phó Thống đốc Nguyễn Toàn Thắng trao tặng Cờ thi đua của Chính phủ cho 2 tập thể.

VietinBank đã tích cực đổi mới công tác quản lý rủi ro tín dụng, thực hiện chuyển đổi toàn diện bộ máy kiểm toán nội bộ, bước đầu chuyển đổi thành công mô hình tín dụng tại địa bàn Hà Nội, Tp.HCM, tập trung hóa các hoạt động: thẩm định tín dụng, định giá tài sản và quản lý tài sản đảm bảo,…

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Phạm Huy Hùng khẳng định: Năm 2012, đánh dấu bước đổi mới quan trọng của VietinBank, tiếp tục khẳng định vị thế một Ngân hàng thương mại chủ lực, đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi các chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, thực hiện chính sách tiền tệ của NHNN, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội, vươn tầm hội nhập quốc tế.

VietinBank đã nỗ lực toàn diện, chung sức chung lòng, đoàn kết thống nhất để triển khai các giải pháp hiệu quả. Kết quả các chỉ tiêu hoạt động kinh doanh đều tăng trưởng, đảm bảo chất lượng, an toàn, hiệu quả. VietinBank đã đổi mới sâu rộng về cơ cấu tổ chức, quản trị điều hành, quản lý rủi ro; đầu tư nguồn nhân lực, hạ tầng CNTT và xây dựng thương hiệu VietinBank ngày càng lớn mạnh. Công tác xây dựng Đảng trong DN, vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng được thực hiện tốt. Các hoạt động công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ được phát huy, quan tâm, quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện đầy đủ. Điều kiện làm việc, đời sống của trên 19.000 người lao động, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi xã hội được quan tâm và giữ vững. VietinBank vẫn phát huy truyền thống là DN tiên phong đi đầu đóng góp thực hiện tốt công tác an sinh xã hội.

Năm 2013, VietinBank tiếp tục bám sát chủ trương của Chính phủ, NHNN, tiếp tục đẩy mạnh tăng trưởng hoạt động kinh doanh: tổng tài sản tăng 15-20%, nguồn vốn huy động tăng 15-20%, dư nợ tín dụng và đầu tư tăng 15-20%, nợ xấu < 3%, lợi nhuận trước thuế tăng 10-15%, CAR ≥ 10%; Giữ vững vai trò chủ đạo, chủ lực trong việc thực thi chính sách tiền tệ quốc gia; Tập trung thực hiện tái cấu trúc toàn diện ngân hàng theo hướng hiện đại; Nâng cao năng lực tài chính, năng lực cạnh tranh; Đổi mới, nâng cấp mô hình tổ chức, mô hình kinh doanh, quản trị điều hành phù hợp với thông lệ và chuẩn mực Quốc tế; Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đầu tư đổi mới công nghệ và nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ; Đổi mới và nâng cao năng lực quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn Basel II;... đảm bảo hoạt động của VietinBank tăng trưởng an toàn, hiệu quả, bền vững đồng thời thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm của VietinBank với cộng đồng.

Chủ tịch HĐQT Phạm Huy Hùng khen thưởng các tập thể xuất sắc. ảnh: Mạnh Thắng

Tại Hội nghị, Phó Thống đốc Nguyễn Toàn Thắng đã ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp tích cực và hiệu quả của VietinBank đối với hệ thống ngân hàng Việt Nam và đối với nền kinh tế xã hội. Ông tin tưởng, với vai trò, uy tín, vị thế quan trọng, toàn hệ thống VietinBank sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, nỗ lực khắc phục khó khăn, ra sức xây dựng và phát triển hệ thống ngân hàng trong giai đoạn mới, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Phó Thống đốc chỉ đạo VietinBank cần tiếp tục bám sát định hướng chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, NHNN trong tổ chức, kiểm soát toàn diện mô hình hoạt động, tăng cường đào tạo đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ để nâng cao hơn nữa chất lượng phục vụ…