Bà Trần Thu Huyền - Thành viên HĐQT, Giám đốc Khối Nhân sự VietinBank phát biểu tại Lễ mở thầu.

Chủ trì Lễ mở thầu là bà Trần Thu Huyền - Thành viên HĐQT, Giám đốc Khối Nhân sự VietinBank. Tham dự Lễ còn có các cán bộ thuộc phòng/ban liên quan của Trụ sở chính cùng đại diện của các nhà thầu.

Năm 2014, VietinBank đã ban hành quy định quản lý rủi ro nhân sự 1641/2014/QĐ-HĐQT-NHCT1, trong đó gồm là: Thu hút nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; duy trì nguồn nhân lực. Liên quan đến việc duy trì nguồn nhân lực, 1 nội dung quan trọng và cấp thiết đã được chỉ ra là cần thực hiện khảo sát mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.

Do đó ngày 10/6/2016, VietinBank đã chính thức phát hành Hồ sơ Mời thầu cho Gói thầu Dịch vụ Khảo sát hài lòng và gắn kết nhân viên VietinBank. Gói thầu đã nhận được sự quan tâm của 7 nhà thầu bao gồm: Công ty Taylor Nelson Sofres Việt Nam; Công ty TNHH PricewaterhouseCoopers Việt Nam; Công ty Aon Hewitt Singapore Pte.Ltd; Công ty CP Anphabe; Viện Nghiên cứu phát triển Mekong; Công ty TNHH Manpower Việt Nam; Công ty TNHH tư vấn quản lý MCG. Lễ mở Gói thầu là bước khởi động để VietinBank lựa chọn ra nhà thầu đáp ứng đủ các điều kiện, năng lực triển khai Dự án tốt nhất.

Phát biểu tại Lễ mở thầu, bà Trần Thu Huyền cho biết: Đây là một trong những Dự án quan trọng của VietinBank giúp nhà quản lý hiểu mức độ hài lòng, sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng, đồng thời là công cụ giúp người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng. Gói thầu khảo sát sẽ đánh giá được những vấn đề mà cán bộ, người lao động cảm nhận về môi trường làm việc, chính sách nhân sự, năng lực của cán bộ quản lý, công việc của cán bộ, triển vọng và cơ hội nghề nghiệp của mình; từ đó nhận diện các vấn đề còn tồn tại, tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục để hạn chế rủi ro nhân sự, tăng mức độ hài lòng, gắn kết, giữ chân cán bộ, người lao động.

Toàn cảnh Lễ mở Gói thầu Dịch vụ khảo sát hài lòng và gắn kết nhân viên VietinBank

Bên cạnh đó, kết quả của Dịch vụ khảo sát còn giúp VietinBank định hướng việc hoàn thiện chính sách nhân sự nhằm phát huy tối đa năng lực của người lao động trong công việc, tăng năng suất lao động.

Lễ đóng thầu được đại diện VietinBank công bố vào lúc 9h00 ngày 10/8/2016 và Lễ mở thầu công khai chính thức diễn ra vào 9h30 cùng ngày.

Tại buổi Lễ, đại diện VietinBank cùng đại diện các nhà thầu đã tiến hành kiểm tra, xác nhận niêm phong trên hồ sơ dự thầu và tiến hành mở hồ sơ dự thầu của từng nhà thầu theo đúng quy trình, quy định của Luật Đấu thầu Việt Nam.

Sau Lễ mở thầu này, VietinBank sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ mời thầu công bằng, khách quan, minh bạch để lựa chọn nhà thầu phù hợp nhất giúp VietinBank triển khai thành công Dịch vụ khảo sát hài lòng và gắn kết nhân viên VietinBank.

Đại diện VietinBank và nhà thầu kiểm tra Hồ sơ thầu