Chiều 28/5 tại Hà Nội, VietinBank tổ chức Lễ công bố Quyết định của HĐQT về công tác cán bộ. Dự lễ có Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thắng, Tổng Giám đốc Lê Đức Thọ cùng các ông/bà trong HĐQT, Ban lãnh đạo VietinBank,…

Ông Trần Minh Bình, Thạc sỹ Quản trị kinh doanh, là cán bộ quản lý có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, trình độ, kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính, ngân hàng, thành thạo ngoại ngữ; Năng động, sáng tạo, tận tâm, tận tuỵ với công việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Ông Trần Minh Bình là cán bộ có năng lực thực tiễn quản lý, điều hành, đã trải qua nhiều nghiệp vụ trọng yếu và đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo khác nhau tại các Phòng, Ban thuộc Trụ sở chính (TSC) và Chi nhánh (CN) như: Giám đốc Trung tâm thẻ, Trưởng Phòng Đầu tư, Giám đốc CN Nguyễn Trãi, Tp.Hà Nội, Giám đốc Khối Kinh doanh vốn và thị trường kiêm Trưởng Phòng Thị trường vốn, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Quản lý Quỹ, Thành viên HĐTV Công ty Cho thuê tài chính... Trong quá trình 14 năm công tác, trên mọi cương vị ông đều hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thắng chúc mừng tân Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc Khối Kinh doanh vốn và thị trường Trần Minh Bình. Chủ tịch HĐQT hy vọng trên cương vị, trọng trách mới, thử thách mới, ông Bình sẽ nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa, tiếp tục phát huy năng lực, trí tuệ trong công tác, đồng sức đồng lòng, toàn tâm, toàn ý thực hiện nhiệm vụ được giao, đóng góp vào quá trình phát triển của VietinBank.

Với mục tiêu, quyết tâm trở thành ngân hàng lớn mạnh hàng đầu Việt Nam, cung cấp sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng hiện đại, tiện ích, đạt tiêu chuẩn quốc tế; định vị giá trị thương hiệu VietinBank trong khu vực và trên toàn cầu, những năm qua, VietinBank đã từng bước đổi mới công tác tổ chức cán bộ từ tái cơ cấu mô hình tổ chức, cho đến tiếp tục đổi mới mạnh mẽ toàn diện hệ thống cơ chế, chính sách nhân sự; cùng với việc đổi mới, kiện toàn đội ngũ cán bộ các cấp và triển khai ứng dụng hiệu quả công nghệ hiện đại trong công tác quản trị nguồn nhân lực.

Cũng tại buổi lễ, thực hiện Quy định luân chuyển, chuyển đổi vị trí công việc trong hệ thống, HĐQT VietinBank đã trao quyết định bổ nhiệm một số Trưởng/Phó Phòng Ban tại TSC và Giám đốc/Phó Giám đốc CN;…các cán bộ được điều động, luân chuyển, tiếp nhận và bổ nhiệm giữ các chức vụ Trưởng/Phó các Phòng Ban chủ chốt tại TSC, Giám đốc/Phó giám đốc các CN là những cán bộ được đào tạo chính quy, bài bản, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực thực tiễn, năng động, sáng tạo, trách nhiệm, tận tụy với công việc được giao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; Là những cán bộ đã được luân chuyển, điều động thử thách tại nhiều Phòng Ban TSC/CN và nằm trong danh sách quy hoạch chức danh được bổ nhiệm, luôn được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh: HĐQT đã ban hành quy định về luân chuyển cán bộ và chuyển đổi công việc trong hệ thống. Quy định luân chuyển hướng đến các cán bộ được quy hoạch nguồn bổ nhiệm vị trí cao hơn đảm bảo thực hiện 3 mục tiêu chính: (1) Đào tạo toàn diện cán bộ tạo nguồn vị trí cán bộ quản lý cho VietinBank trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, trong đó tập trung đào tạo qua công việc, nhiệm vụ cụ thể. (2) Sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, tăng cường cán bộ cho các lĩnh vực chuyên môn mới, phức tạp và các CN, địa bàn khó khăn. (3) Nâng cao vai trò, trách nhiệm, nâng cao sự chủ động của Trưởng đơn vị, cán bộ quản lý trong công tác đào tạo, phát triển cán bộ kế cận.

Trao quyết định bổ nhiệm các Trưởng phòng TSC, Giám đốc CN.

Thay mặt các cán bộ nhận quyết định, tân Phó Tổng giám đốc VietinBank Trần Minh Bình đã xác định rõ trách nhiệm to lớn của mình, dồn hết tâm, trí, lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, cam kết thực hiện các mục tiêu đề ra vì sự thịnh vượng và phát triển của VietinBank.

Trao quyết định bổ nhiệm Phó giám đốc CN/Trung tâm, Phó phòng TSC

Trao quyết định bổ nhiệm Phó phòng TSC

Bích Liên