Với mục tiêu chuyển đổi mô hình, cơ cấu tổ chức theo thông lệ quốc tế, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động vì mục tiêu phát triển an toàn, hiệu quả, bền vững, cùng với hàng loạt các dự án hiện đại hóa hạ tầng công nghệ, VietinBank đã triển khai dự án ORP – Dự án tái cơ cấu tổ chức và chiến lược nguồn lực.
 
Để thành công trong chuyển đổi mô hình,chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yêu cầu tiên quyết, vì vậy dự án CFP- Xây dựng và triển khai Khung năng lực được VietinBank triển khai nhằm chuẩn hóa các quy trình quản trị nhân sự, nâng cao chất lượng nhân sự, tăng cường tính chủ động trong kế hoạch nguồn lực. Cụ thể, kết quả dự án CFP giúp VietinBank nâng cao chất lượng tuyển dụng, hiệu quả đào tạo theo từng vị trí công việc; chủ động trong bố trí, sắp xếp công việc và luân chuyển cán bộ; đào tạo, đãi ngộ đảm bảo thu hút và giữ nhân tài, đặc biệt là đội ngũ kế cận các vị trí chủ chốt.

Nhà tư vấn thắng thầu Gói “Dịch vụ Tư vấn Xây dựng và Triển khai Khung Năng lực” sẽ phối hợp với VietinBank triển khai 4 cấu phần chính: Xây dựng và Triển khai Từ điển năng lực; Xây dựng Khung năng lực; Xây dựng Lộ trình công danh; Hoạch định Kế hoạch kế cận. Gói thầu đã thu hút được các nhà thầu danh tiếng của Việt Nam và thế giới tham gia nộp hồ sơ thầu.

Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên HĐQT VietinBank Nguyễn Hồng Vân cho biết: Với dự án này, VietinBank mong muốn đơn vị trúng thầu sẽ cùng VietinBank thực hiện những công việc hết sức cụ thể, mang lại giá trị thực tiễn cao, giúp VietinBank triển khai thành công dự án.

Tại buổi lễ, đại diện VietinBank và từng nhà thầu đã lần lượt kiểm tra, đối chiếu hồ sơ dự thầu theo đúng trình tự, thủ tục quy định của Luật đấu thầu. Buổi lễ mở thầu được tổ chức công khai, minh bạch và thành công tốt đẹp trước sự chứng kiến của đại diện tất cả nhà thầu và VietinBank.

Thanh Nga