Theo báo cáo tài chính 2011 chưa kiểm toán của ngân hàng mẹ Sacombank, các chi phí cho nhân viên đã tăng gấp đôi so với năm 2010, từ 907 tỷ lên 1.816 tỷ đồng.
Trong đó, chi lương và phụ cấp tăng từ 817 tỷ lên 1.690 tỷ đồng.
Cuối năm 2011, Sacombank có khoảng 9.600 cán bộ nhân viên, tăng 1.100 người so với cuối năm 2010, tức tăng khoảng 13%.
Số nhân viên tăng 13% trong khi quỹ lương tăng 100%, dễ thấy là thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên Sacombank đã tăng rất mạnh trong năm qua.
Trên báo cáo, Sacombank chưa đưa ra con số thu nhập bình quân nhưng tạm chia 1.690 tỷ đồng quỹ lương cho 9.600 người, ta được con số 176 triệu đồng năm ~ 14,7 triệu đồng/người/tháng (con số bình quân thực tế phải cao hơn vì trong năm tuyển thêm 1.100 người).
Năm 2009 và 2010, thu nhập bình quân của nhân viên Sacombank lần lượt là 9,4 triệu và 8,6 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập của Hội đồng quản trị và ban tổng giám đốc cũng tăng mạnh: Tổng thu nhập của HĐQT tăng từ 7,46 tỷ lên 18,6 tỷ đồng và Ban tổng giám đốc tăng từ 16 tỷ lên 24,55 tỷ đồng.
So sánh lợi nhuận, chi phí lương và nhân viên
của một số ngân hàng
Trong số các ngân hàng, hiện mới chỉ có Vietinbank công bố thu nhập bình quân của nhân viên năm 2011 là 20,76 triệu đồng/người/tháng.